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　　随着时间的推移，托普仪器已经发生了翻天覆地的变化，为了配合公司新一年的发展需要，2014年新春员工招聘工作自2月开始延续到4月结束。根据托普仪器2014年员工岗位制定计划，本次公司新增岗位共计70个，截止到上周，新进员工以达到40余人。

　　3月1日，在公司本部大楼的企业学院，托普仪器第一批新员工接受了入职培训，培训由总经办罗经理主持。让人意想不到的是，罗经理在培训伊始并不急于让新员工了解公司，而是就工作的性质、意义、目的展开了提问。自由问答环节发人深省，让在场所有人对“工作”这个名词，抑或说这件事有了更深入的思考与定位。

　　为了让新员工更直观的认识托普仪器，在此次入职培训中，罗江经理还特别安排了老员工的发言。台前，老员工真诚的谈起公司的发展，工作的快节奏、同事之间的和谐相处以及默契配合，他们感恩托普仪器搭建了一个让自己实现梦想与追求的舞台。这些真诚的话语，使新员工对托普仪器这方自己将为之奋斗的领域憧憬无限。

　　随后，托普仪器陈渝阳总经理亲临培训现场，他代表公司对在场所有新员工的加入表示热烈的欢迎。为了让新员工快速认识托普仪器，陈渝阳总经理全面而细致的介绍了公司的亚虎娱乐的文化、产品类别、市场拓展、团队建设等情况，使公司的整体形象在新员工心中更加真实与完整。

　　入职培训之后，新员工便开始接受公司的产品培训，为了让他们能更好的学习与记忆，公司按时间、分批次对其进行培训。从“荣誉陈列室”（公司历年所获奖杯、奖章、证书以及知识产权）到“实验室”到“产品陈列室”再到“生产车间”，新员工实实在在的感受到了公司的雄厚实力。